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Transformation IA

Rendez votre entreprise plus productive avec l’IA.

Un programme pour former vos équipes à l’IA, construire votre système de travail et installer ces nouveaux usages dans leur quotidien.

Parlons de votre projet
Le paradoxe

L’IA fait-elle vraiment gagner du temps à vos équipes ?

Source : Banque de France, 20262026 : 67 % des entreprises utilisent l’IA générative, mais seuls 6 % en tirent un vrai gain.

Trois collègues dans un même bureau, chacun devant son écran : ChatGPT, Gemini et Claude.

Chacun utilise l’IA dans son coin.

Quand quelqu’un trouve une bonne méthode, les autres n’en profitent pas.

???

Vous ne savez pas jusqu’où l’IA peut vous aider.

Vos équipes utilisent l’IA comme un Google amélioré ou pour rédiger des mails. Elles passent à côté de tâches qu’elles pourraient automatiser pour gagner des heures chaque semaine.

Une femme asiatique se lève de son bureau en regardant sa montre, une main posée sur son ordinateur fermé.

Vous manquez de temps pour vous y mettre vraiment.

Entre les réunions, les demandes clients et les urgences, les essais avec l’IA sont toujours remis à plus tard.

En pratique

Passez d’une IA qui vous répond à une IA à qui vous confiez du travail.

Ce qui demandait hier des journées entières peut se boucler en quelques heures.

Pour chaque métier

Pour tous

  • Avant

    Vous montez chaque slide à la main, environ 10 minutes par slide.

    Après

    Vous décrivez ce que vous voulez dire. L’IA construit les slides avec votre charte, comme vous les auriez faites.

  • Avant

    Vous écrivez chaque mail de zéro et relisez tout l’échange pour retrouver le contexte.

    Après

    L’IA prépare la réponse à partir de l’échange et de vos dossiers. Vous relisez et vous envoyez.

Quatre temps

Installer le changement

Former ne suffit pas à changer les habitudes.
PréparationAvant le démarrage

« Qu’est-ce qu’on doit changer chez nous, et pour quel résultat ? »

Avec votre direction et les responsables de service, on repère ce qui freine votre entreprise et les tâches où l’IA peut vraiment aider. Vous choisissez les priorités à partir de propositions concrètes.

On prépare ensuite le terrain pour que l’IA puisse travailler avec vos informations et agir dans vos outils. Chacun sait ce qui va changer et quel sera son rôle.

Un tableau blanc en trois colonnes : Priorités, Données, Opérations.
Installation2 mois

« Comment confier du travail à l’IA et garder le contrôle du résultat ? »

Vos équipes commencent par une vraie tâche, réalisée avec l’IA. Elles corrigent ses erreurs, puis enregistrent la méthode pour la réutiliser. La fois suivante, l’IA s’en charge et elles vérifient.

À mesure que les résultats deviennent fiables, elles lui confient davantage de travail. Les formations et les entretiens individuels les aident à construire ces méthodes sur leurs propres dossiers, avec nous à leurs côtés.

Oscar anime une session de formation devant une équipe.
Ancrage6 mois

« Comment faire durer les gains et continuer à progresser par nous-mêmes ? »

Les premiers usages deviennent des habitudes. On suit leur utilisation et les gains obtenus, puis on aide les équipes à résoudre les difficultés qui restent.

Dans chaque équipe, un référent nommé prend progressivement le relais pour accompagner ses collègues. L’objectif : que vos équipes sachent améliorer leurs méthodes et confier de nouvelles tâches à l’IA sans attendre notre intervention. À la fin du programme, on vérifie cette autonomie avec vous.

Une femme montre quelque chose sur son ordinateur portable à un collègue. Tous deux sourient.
Accompagnement continuChaque année

« Comment rester à jour quand les outils et nos priorités changent ? »

Les outils d’IA changent tous les mois. Vos équipes n’ont pas à suivre cette actualité : on partage les nouveautés utiles à votre entreprise, et comment en profiter.

Un collaborateur part, un autre arrive, un outil est remplacé : on forme les nouveaux venus et on vous fournit l’aide dont vous avez besoin pour vous adapter.

Arcadia by Stride-up est certifié Qualiopi pour les actions de formation, par ICPF.

Les sessions de formation peuvent être prises en charge par votre OPCO, selon la taille de votre entreprise. On vérifie avec vous avant de commencer. Voir le certificat

Portrait d’Oscar Satre, Co-fondateur d’Arcadia
Qui intervient

Oscar Satre

Co-fondateur d’Arcadia

Mentor chez LiveMentor

« Les développeurs font aujourd’hui 10x plus avec l’IA, et les autres métiers sont en train de vivre la même chose.
Seul, je gère mon contenu, ma compta, mon CRM et Arcadia avec l’IA.
La méthode est étonnamment simple et nous laisse le contrôle. Elle demande surtout du temps et de la pratique. »

Les agents IA qu’il a créés

Ils ont formé leurs équipes à l’IA

E-commerce
≈ 3 000 hgagnées par an, selon les participants eux-mêmes
Collecte des déchets
1 h 30par ticket technique, contre deux jours avant
Sport
« La formation était ultra bénéfique. »Responsable Hyrox France
Distribution
Outil en productionL’équipe SEO a construit son propre outil pendant la formation
Vos données

Fini les comptes perso et l’IA utilisée sans règles.

63 % des salariés utilisent des outils d’IA non officiels.

Source : Greenworking × Ipsos bva, mai 2026

Nos 4 commandements

  1. Un compte IA (Claude/GPT/…) par personne. Vos échanges ne servent pas à entraîner les modèles.

    Un contrat RGPD est signé avec l’éditeur. Un administrateur de votre entreprise gère les accès. On vous aide à configurer les comptes.

  2. Votre charte IA dit quelles données vont dans l’IA.

    On pose les questions, vous décidez, votre avocat ou juriste valide.

  3. L’IA n’est connectée qu’aux outils utiles, en lecture seule quand c’est possible.

    Sur Claude, on désactive aussi l’envoi de vos retours à l’éditeur.

  4. On vous remet un export de vos données. On efface notre copie quatre mois après la fin du contrat.

    Vous gardez un accès en lecture pendant trois mois.

Arcadia

En place avant la 1re session

Avant de vous lancer

Les questions qu’on nous pose souvent.

Mes équipes ne sont pas techniques. Est-ce un problème ?

Non ! L’IA parle français, et c’est la première technologie capable d’expliquer elle-même comment elle fonctionne.

La formation est plus proche d’une formation en communication que d’une formation technique.

Et si certains collaborateurs ne veulent pas s’y mettre ?

Les freins viennent surtout de deux peurs : que le temps gagné devienne du travail en plus, et perdre son poste.

Avant le démarrage, vous choisissez ce que vous vous engagez à faire du temps gagné, et vous l’annoncez à vos équipes. On repère aussi ceux dont le savoir devient banal avec l’IA, et on leur donne un rôle dans le changement.

Des entretiens individuels sont aussi prévus pour accompagner ceux qui décrochent.

Mes équipes sont déjà débordées. Où vont-elles trouver le temps ?

La formation et les entretiens individuels représentent 7 h 30 par personne sur tout le programme, pas plus.

Dès la session 1, la formation contient des ateliers pour automatiser les tâches qui leur prennent le plus de temps, pour les sortir du « mode pompier » le plus vite possible.

Quels fournisseurs d’IA sont compatibles ?

Le programme fonctionne avec tout outil qui permet de connecter vos outils et de créer des consignes réutilisables.

Aujourd’hui, c’est le cas de Claude, ChatGPT, Copilot, Gemini et Mistral. Contactez-nous si vous en utilisez un autre.

Notre OPCO peut-il financer le programme ?

Oui pour les sessions de formation, depuis notre certification Qualiopi. Sous 50 salariés, votre OPCO peut les prendre en charge sur ses fonds légaux. Au-delà, cela dépend des fonds et des actions collectives de votre OPCO : on regarde avec vous avant de commencer.

L’IA peut-elle faire le travail de mes équipes dès le premier jour ?

Non. Pour maîtriser les résultats de l’IA, il faut d’abord lui montrer comment on travaille. C’est quelque chose qui demande du temps, mais qui permet, au bout de quelques semaines, de réussir à automatiser une grande partie de ce qu’on fait, tout en restant certain que l’IA fasse les choses correctement, car on lui a d’abord montré comment.

Premier échange

Installez l’IA dans votre quotidien.

Vos équipes confient de vraies tâches à l’IA et gardent le contrôle du résultat.

Arcadia, certifiée Qualiopi pour les actions de formation